RSE & développement durable · RSE

Formation QSE/RSE

France Travail OPCO Mentorée

Présentation

Ce programme de formation est conçu pour offrir à l’apprenant une immersion dans les fondamentaux de la RSE, tout en abordant des aspects pratiques et concrets pour l’entreprise. L’objectif est de renforcer sa position de référent RSE et de lui fournir les outils nécessaires pour initier des actions concrètes au sein de l’entreprise.

Objectifs

Cette formation vous permet d'acquérir les compétences clés du domaine rse & développement durable — spécialité rse. Le programme détaillé est ajusté à votre niveau et à votre projet professionnel lors du cadrage initial.

Programme

Module 1 – Introduction à la RSE et rôle du référent

Comprendre la définition et les piliers de la RSE.
Le rôle du référent RSE : missions, posture, interactions avec les services.
Étude de cas : exemples concrets dans l’industrie du béton.

Module 2 – Environnement et durabilité

Impacts environnementaux spécifiques au béton (énergie, eau, COâ‚‚, déchets).
Outils et démarches : éco-organismes, EcoVadis, ISO 14001.
Identifier et mettre en place des actions simples (gestion de l’eau, énergie, mobilité
interne).
Atelier pratique : analyse d’un process de production et proposition d’actions
correctives.

Module 3 – Sécurité et prévention

Principaux risques dans la production de béton.
Construire et animer une sensibilisation sécurité.
Plan de Continuité d’Activité (PCA) et audits de sécurité.
Atelier : élaboration d’une mini-campagne de sensibilisation sécurité (port des EPI,
produits chimiques).

Module 4 – Qualité et conformité

Notions de conformité produit et procédures internes.
Mise en place d’un suivi qualité simple (indicateurs, contrôles).
Atelier pratique : rédaction d’une fiche procédure de contrôle produit.

Module 5 – Actions RSE concrètes et communication

Identification et suivi d’initiatives RSE (égalité, inclusion, partenariats locaux).
Communication interne et externe des actions RSE.
Atelier pratique : concevoir une action RSE concrète pour l’entreprise (ex. réutilisation
des eaux pluviales, réduction énergie) et préparer un support de communication
interne.

Module 6 – Synthèse et plan d’action personnel

Élaborer une feuille de route personnelle en tant que référent RSE.
Définir 2 à 3 priorités réalistes à mettre en Å“uvre dans l’entreprise.
Retour d’expérience et projection sur le rôle à moyen terme.

Public concerné

Toute personne souhaitant se former au poste de référent RSE.

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